How to register a company in Romania?

In order to register a company in Romania, you need to choose the type of company form you want to incorporate, to prepare the necessary documents and to submit the application to the Romanian Trade Registry. Most common forms of companies in Romania are the Limited Liability Company (LLC), Joint Stock Company (SA) and sole trader (PFA).

How long does it take to open a company in Romania?

The company formation in Romania process will take 2 working days, since the date the incorporation application is submitted to the Romanian Trade Registry.

What is the main advantage to open a company in Romania?

One of the lowest taxation in EU: 1% turnover tax for the companies whose turnover does not exceed EUR 60,000 and have at least one employee or 3% turnover tax if the companies has a revenue exceeding EUR 60,000 or the companies is engaged in some specific activities.

Can I start a company in Romania as a foreigner?

Foreign citizens and legal persons can quickly and easily incorporate their own company in Romania, without any restrictions. There is no need for a Romanian shareholder and director

Зв’яжіться з нами >>

06 січня 2026

Трудові права українців у Румунії: договори, мінімальна зарплата, робочий час, захист працівників

Трудові права українців у Румунії у 2026 році: договори, зарплата та захист працівників

Захист трудових прав українців у Румунії: договори, мінімальна зарплата, робочий час, юридична допомога

Трудові права українців у Румунії у 2026 році: договори, зарплата та захист працівників

У 2026 році десятки тисяч українців легально працюють у Румунії. Водночас значна частина працівників не знає своїх прав, що призводить до зловживань з боку роботодавців, низької оплати праці та відсутності соціального захисту.

Ця стаття — практичний юридичний гід для українців, які працюють або планують працювати в Румунії.

Чи мають українці трудові права в Румунії

Так. Українці, які працюють у Румунії на законних підставах, мають такі ж трудові права, як і громадяни Румунії, незалежно від громадянства.

Хто має повний трудовий захист

українці з тимчасовим захистом
власники ВНП або ПМП
працівники з офіційним трудовим договором

Трудовий договір у Румунії — основа захисту

Що таке трудовий договір (Contract Individual de Muncă)

Трудовий договір — це обов’язковий письмовий документ, який:

реєструється в державному реєстрі (Revisal)
визначає права та обов’язки сторін
гарантує соціальний захист

Обов’язкові елементи договору

посада та обов’язки
зарплата (брутто)
робочий час
тривалість контракту
умови звільнення

⚠️ Робота без договору = нелегальне працевлаштування.

Мінімальна заробітна плата у Румунії у 2026 році

Мінімальна зарплата (brut)

У 2026 році мінімальна заробітна плата в Румунії встановлюється законом і є обов’язковою для всіх роботодавців.

Що важливо знати

зарплата вказується брутто, а не «на руки»
виплата «в конверті» — незаконна
мінімум не може бути занижений навіть за згодою працівника

Робочий час, понаднормові та відпустки

Стандартний робочий час

8 годин на день
40 годин на тиждень

Понаднормова робота

лише за згодою працівника
оплачується додатково або компенсується відгулами

Відпустка

мінімум 20 робочих днів на рік
лікарняні оплачуються через систему соціального страхування

Податки та соціальні внески працівників

Хто платить податки

роботодавець утримує та сплачує податки
працівник отримує чисту зарплату (net)

Що входить

податок на доходи
пенсійні внески
медичне страхування

Найпоширеніші порушення прав українців

Типові зловживання

робота без контракту
занижена зарплата
неоплачені понаднормові
звільнення без підстав
відсутність лікарняних

⚠️ Багато українців бояться скаржитися — і цим користуються роботодавці.

Як захистити свої трудові права

Практичні кроки

вимагайте письмовий договір
зберігайте платіжні документи
перевіряйте реєстрацію договору
звертайтесь до юриста при перших проблемах

Інспекція праці (ITM)

Працівник має право подати скаргу навіть анонімно.

Коли потрібен адвокат з трудового права

Юрист допоможе, якщо

роботодавець не платить зарплату
вас незаконно звільнили
ви працювали без договору
є ризик штрафів або депортації

Що робить адвокат

аналізує контракт
веде переговори з роботодавцем
представляє в інспекції та суді
захищає міграційний статус

FAQ – Часті питання українців

Чи можна працювати без договору?

Ні. Це порушення закону та загроза штрафів.

Чи маю я право на мінімальну зарплату?

Так, незалежно від громадянства.

Чи можуть мене звільнити без пояснень?

Ні. Звільнення має бути юридично обґрунтованим.

Чи впливає конфлікт з роботодавцем на мій статус?

Ні, але важливо діяти правильно з юристом.

Чи варто звертатися до адвоката?

Так, це часто дозволяє повернути зарплату або уникнути штрафів.

Висновок: Трудові права українців у Румунії у 2026 році

У 2026 році трудові права українців у Румунії законодавчо захищені, але на практиці порушення трапляються часто. Нерозуміння закону = слабкий захист.

👉 Юридична консультація — це не ризик, а інструмент захисту ваших прав, доходу та статусу.

Працюєте в Румунії та маєте проблеми з роботодавцем? Зверніться до адвоката з трудового права — ми захищаємо українців легально та ефективно.

Блог румунського адвоката

Ваше юридичне джерело в Румунії для інвесторів та підприємців. The Lawyer’s Corner — це не просто юридичний блог, це простір, присвячений виключно підприємцям та інвесторам, які хочуть вести бізнес у Румунії.

Тут ви знайдете все, що потрібно знати для того, щоб започаткувати бізнес у Румунії як іноземець, від реєстрації компанії в Румунії та процедур відкриття підприємства до корисних порад щодо румунського законодавства, що стосується бізнесу.

Щотижня ми публікуємо корисні статті про перші кроки інвестора в Румунії, пояснені з точки зору адвоката, що спеціалізується на комерційному праві та судових справах, з понад 15-річним досвідом у галузі корпоративного права та правової репрезентації в Румунії. Ідеальний блог для тих, хто хоче інвестувати в Румунії з впевненістю та успіхом.